Страница 127, ГДЗ по обществознанию за 8 класс к учебнику Боголюбова с подробным разбором

Страница 127

Задание под знаком вопроса. Перечислите организационно-правовые формы фирм и охарактеризуйте особенности труда на них.

Организационно-правовые формы юридических лиц (фирм):

- общество;

- товарищество;

- кооператив;

- партнерство;

Среди обществ выделяют: общество с ограниченной ответственностью (ООО), публичное акционерное общество (АО), непубличное АО, акционерное общество работников (народное предприятие). В фирмах такого типа доли капитала разделены между участниками общества, они несут имущественную ответственность только в пределах своих долей, количество участников может быть ограничено, все решения принимаются на общих собраниях, а прибыль делится между участниками.

Среди товариществ выделяют: хозяйственное товарищество, полное товарищество, крестьянское хозяйство, товарищество на вере. В товариществе состоят полные участники и вкладчики. Первые принимают непосредственное участие в управлении товариществом и несут имущественную ответственность в пределах своих долей, вторые – не принимают участия в управлении делами товарищества и не несут рисков потери своих капиталовложений.

Среди кооперативов выделяют: производственный кооператив, сельскохозяйственный кооператив. В кооперативы граждане объединяются добровольно на основе членства и личного трудового участия, каждый платит паевый взнос (часть имущества кооператива) и обладает им, управлением кооператива занимается общее собрание его членов, прибыль распределяется между членами кооператива в соответствии с их личным трудовым участием и размером паевого взноса.

Среди партнерств выделяют: хозяйственное партнерство, договор простого товарищества. В партнерство обычно объединяются граждане на начальных этапах создания бизнеса (для стартапа), они не несут обязательств перед партнерством, но несут риски убытков, прибыль не обязательно должна распределяться пропорционально взносам.

Обратимся к источнику

В рыночной экономике труд становится свободным, граждане вправе выбирать ту работу, которая им больше нравится и соответствует их опыту, знаниям и навыкам. Занятость работников может измениться таким образом, что работодатели станут чаще предлагать работу из-за возрастающей конкуренции, т.е. произойдет перевес сил: не столько работодатель будет выбирать себе работника, сколько работник будет выбирать своего будущего работодателя.